採用・サポート

求人募集では、未経験・セカンドキャリアの方も大歓迎しています。

未経験の方の採用時における新任教育では、通常のカリキュラムなどの他に、まずは基本的な警備に対する考え方から説明いたします。その後にビデオ講習、基本動作などをしっかり学び、少しでも不安を取り除いた状態で、お客様に安全と安心をご提供できるように社内教育をいたします。

セカンドキャリアの方については、弊社はその方のキャアリアを限りなく尊重いたしますので、今までの人生で培ってきた経験をフルに生かし、様々な場面で活躍して頂ければと思います。

トンネル現場における片側交互通行時の実施指導

教育風景１

教育風景２

交通誘導警備検定１・２級、雑踏警備検定１・２級、警備員指導教育責任者・列車見張り・職長安全衛生責任者資格もサポートすることができます。　資格を取得することにより、仕事の幅が広がります。皆様が様々な現場で働くことができるように徹底サポートいたします。

「資格習得に関する費用は、すべて会社が負担します。」

質の高い人員を育てる為に、当社では資格取得に掛かる費用などはすべて会社にて負担をしております。従業員の方には、より多くの資格を取っていただき、色々な場所で活躍できるよう全力でサポートいたします

現場の数も通常の土木・建築・道路等、公共工事現場での警備契約の他に、電気・通信・電話などの年間契約が多岐に渡りあるため、継続的に仕事がございます。安定して仕事が出来るため、お給料に大きな波がありません。

ほんどの人が「望んできた業界でない事」が実情であり、その中でご自身の中でのモチベーションの保持や向上心の植付、警備業務を生業として生きていく上での、悩み事・相談事など、ご自身の生活設計等に関しても的確にアドバイスし、様々なサポートをしていきます。

また、社内には連絡網があり、セカンドキャリアで一人暮らしの方が、万が一突発的に具合が悪くなった際などでも連絡網に則り、１１０番・１１９番への通報連絡を実施し、最悪の事態を未然に防げるような体制を取っています。

緊急的に出費が発生した場合でも、「前払い」「仮払い」などの社内福利厚生制度を活用できます。

通常は発生する金利も生活支援の為、無金利としています。

日々の生活の中で、トラブルに見舞われたり、自身ではどうにもならない事が発生した場合でも、当社と提携している各士業事務所（弁護士・税理士・社会保険労務士など）への相談を会社経由でする事で、最悪の事態を速やかに回避し、平穏な日常を早急に取り戻せます。

各種保険加入はもちろんの事、社内における社員福利厚生の一環として、親睦会が運営されています。ご自身の入院、または身の回りでの冠婚葬祭など、親睦会規定に則り支出いたします。

また親睦会の役割には、現に現場専従の現役隊員への福利厚生の面もありますが、高齢などの理由により、フルタイム若しくは週４０時間現場専従で働く事ができなくなった方達の為においても、親睦会在籍の元にOB会を形成する事により、会員同士の連携を密し、孤立を防ぐと共に、活力ある老後を暮らして頂きます。